Vanaf nu zijn wij Grenzelooswerk Yobbers! 🎉
Lees meer!
Selectieproces
Moet ik een Engelse of Nederlandse cv uploaden op mijn profiel?
Je kunt je cv uploaden op je profiel in het Nederlands, Engels, Duits en Frans. Voor alle vaste banen vacatures is het van belang dat jij je meest recente Engelse cv upload, zodat onze recruiters je cv kunnen doorsturen naar de recruiters van de werkgever in het buitenland. Deze recruiters zullen niet altijd Nederlands zijn. Voor een aantal vakantiewerk vacatures is een Nederlandse cv voldoende, maar we willen je altijd aanraden om ook een Engelse cv te uploaden op je profiel.
Geschreven door Charlotte Sars
Heb ik een visum nodig en moet ik dit zelf regelen?
Wanneer je beschikt over een Europees paspoort en je wilt graag werken in een land binnen Europa, dan heb je geen visum nodig. Vanwege de afspraken binnen de Europese Unie is er vrij verkeer van arbeid. Wanneer je besluit om te werken in een land buiten Europa, dan is soms een visum nodig. Check dit vooraf goed wanneer jij de uitdaging aangaat om te werken in het buitenland!
Geschreven door Charlotte Sars
Waarom is het belangrijk dat mijn profiel voor minimaal 70% is ingevuld terwijl ik mijn cv al hebt geplaatst op mijn profiel?
Het is belangrijk dat jij je profiel zo goed mogelijk hebt ingevuld zodat de werkgever waar je bij solliciteert een goed beeld van je krijgt. Wanneer jij solliciteert kan de werkgever namelijk niet direct je cv inzien, enkel je profiel. Zodra de werkgever je uitnodigt voor een sollicitatiegesprek, kan pas de werkgever je cv inzien.
Geschreven door Charlotte Sars
Heb ik ook bepaalde vaccinaties nodig?
Het verschilt per land of jij vooraf vaccinaties nodig hebt wanneer jij gaat werken in het desbetreffende land. Buiten Europa worden vaak vaccinaties aangeraden, maar ook binnen Europa is dit voor sommige landen van belang. Check dit vooraf goed wanneer jij de uitdaging aangaat om te werken in het buitenland!
Geschreven door Charlotte Sars
Mijn beschikbaarheid komt niet overeen met de vacature, kan ik alsnog solliciteren?
Voor de meeste vacatures is het van belang dat je beschikbaar bent voor de periode dat staat beschreven in de vacature. Wanneer je beschikbaarheid niet precies overeenkomt met de aangegeven periode kun je alsnog wel solliciteren. Het is dan wel van belang dat je dit tijdelijk aanpast op je profiel om te kunnen solliciteren via de website. Met de werkgever kun je vervolgens in overleg wat betreft je beschikbaarheid.
Geschreven door Charlotte Sars
Welke verzekeringen heb ik nodig en moet ik dit zelf regelen?
Wanneer jij gaat werken in het buitenland is het noodzakelijk dat je een zorgverzekering, reisverzekering en een aansprakelijkheidsverzekering hebt afgesloten. Het is belangrijk om voor jezelf na te gaan welke verzekering het beste bij jou aansluit. Soms komt het voor dat de werkgever in het buitenland de zorgverzekering verzorgt. Vraag altijd na bij je werkgever wat zij eventueel voor je kunnen regelen. Wanneer je voor langere tijd gaat werken in het buitenland is het noodzakelijk om je in te schrijven bij de gemeente waar je werkt en woont. Je zult je dan moeten uitschrijven in Nederland.
Geschreven door Charlotte Sars
Ik ben al wat ouder, kan ik nog wel solliciteren op jullie vacatures?
Wat leuk dat je aan het overwegen bent om het avontuur aan te gaan in het buitenland. Bij ons speelt leeftijd geen rol. Alle leeftijden zijn welkom om te solliciteren!
Geschreven door Charlotte Sars
Moet ik de taal van het land waar ik ga werken spreken?
Voor de meeste vacatures is het van belang dat je de Nederlandse en Engelse taal beheerst. Soms wordt er gevraagd om een tweede vreemde taal zoals Spaans, Duits of Frans. Dit komt echter niet heel vaak voor. Met Engels kun jij je vaak al heel goed redden in het buitenland!
Geschreven door Charlotte Sars
Kan ik ook solliciteren als ik niet beschik over een Europees paspoort?
We helpen je heel graag echter helaas zoeken onze werkgevers mensen met een Europese Nationaliteit, vanwege de wet- en regelgeving. We wensen je veel succes met je verdere zoektocht! Mocht de huidige situatie veranderen of er dienen zich nieuwe mogelijkheden aan, dan horen we graag van je.
Geschreven door Charlotte Sars
Ik ben nog geen 18 jaar, kan ik wel werken in het buitenland?
Voor de meeste vacatures moet je 18 jaar zijn vanwege de wet- en regelgeving. Voor enkele vacatures is het wel mogelijk om al aan de slag te gaan met een jongere leeftijd dan 18 jaar. Wanneer je op onze vacaturepagina filtert op ‘ik ben onder de 18 jaar’ vind je hier alle beschikbare vacatures voor kandidaten onder de 18 jaar. Word je bijna 18 jaar? Dan is het mogelijk om alvast te solliciteren op de andere vacatures. In de motivatie kun je vervolgens je werkelijke leeftijd vermelden. Het is namelijk van belang dat je minimaal 18 jaar bent op je eerste werkdag.
Geschreven door Charlotte Sars
Ik wil graag werken in het buitenland, maar ik spreek de Engelse taal niet zo goed?
Goed Engels spreken is niet altijd een vereiste en het is voor de meeste vacatures niet erg dat jij de Engelse taal nog niet goed beheerst. Je zult snel genoeg de Engelse taal verbeteren wanneer jij gaat werken in het buitenland. Wil je hier meer over weten? Lees dan snel deze blog!
Geschreven door Charlotte Sars